Louveira e Indaiatuba garantem reajuste três vezes maior que o de Itupeva

Na contramão de Itupeva, a cidade de Louveira e Indaiatuba deram reajustes de 4,62 e 5% aos seus servidores públicos, enquanto a administração de Rogério Cavalin (MDB), comunicou a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv) Itupeva, que a recomposição salarial será de somente 1,42%, equivalente os meses de janeiro, fevereiro, março e abril.

Em Louveira, o Projeto de Lei de reajuste foi aprovado, por unanimidade, no dia 27 de março, com o valor de 4,62%, referente à revisão anual geral. A Fundação Municipal de Habitação (Fumhab) também será contemplada pelo reajuste.

Em Indaiatuba, o Projeto de Lei de reajuste, foi aprovado, por unanimidade, no dia 11 de março, com o valor de 5%.

Mas em Itupeva é diferente! Segundo representantes da prefeitura, em reunião com o Sinserv, por conta do período eleitoral, e pela não votação do Projeto de Lei na Câmara, o reajuste poderia ser apenas referente aos meses de janeiro, fevereiro, março e abril.

O que o poder executivo esqueceu de explicar, é que o Projeto de Lei, protocolado no dia 2 deste mês, e em menos de duas semanas, no dia 16, o próprio executivo retirou o Projeto da Câmara Municipal.

Outro fato não explicado pela prefeitura, foi o valor do reajuste. No início de abril, quando, após a proposta de 5% de reajuste e R$ 22,00 no cartão alimentação, sem reprovado pelos servidores em Assembleia, Rogério Cavalin em “Live”, garantiu que o reajuste seria o de 5%, mas no Projeto de Lei a recomposição salarial foi de 4,5%.

A equipe de reportagem do Olhar de Itupeva tentou ao longo de abril, entrar em contato com a assessoria de imprensa da prefeitura, questionando estes fatos, mas não obtivemos respostas.